Disney ha vuelto a pasar la tijera en su plantilla. La compañía ha despedido a 116 trabajadores de Pixar, su estudio de animación, pese a que la división atraviesa uno de sus mejores momentos comerciales gracias al éxito de ‘Toy Story’ e ‘Inside Out 2‘.
Los despidos forman parte de la reestructuración con la que el grupo busca reducir costes, simplificar su organización y adaptar el negocio a los cambios del sector audiovisual, según adelantaron The Wrap y The Hollywood Reporter.
Los recortes afectan concretamente, a la sede de Pixar en Emeryville (California), donde el estudio trabaja actualmente en la producción de la tercera entrega de ‘Monsters Inc‘..
Esta decisión llega después de uno de los momentos más boyantes para el conglomerado, cuando ‘Toy Story 5’ roza los 1.000 millones de dólares de recaudación mundial tras ingresar alrededor de 962 millones (unos 846 millones en euros), mientras ‘Inside Out’ se convirtió en 2024 en la película de animación más taquillera de la historia al superar los 1.690 millones de dólares.
Pese a ello, no todos los últimos estrenos del estudio han tenido el mismo éxito. Películas como ‘Elio’ y ‘Hoppers’ quedaron por debajo de las previsiones de Disney, un factor que también ha pesado en la reorganización de la división, según las informaciones publicadas por medios diversos estadounidenses.
Según confirmó un portavoz a The Wrap, la ronda de despidos también alcanza a otras áreas del grupo, entre ellas ESPN, Disney Disney Entertainment Television, entre las que se encuentra National Geographic como una de las unidades más afectadas, y los estudios cinematográficos.
“Estos cambios forman parte de nuestra evaluación continua de cómo gestionamos los recursos y reinvertimos en toda la empresa a medida que nuestra industria sigue evolucionando», señaló un portavoz de la compañía al citado medio.
Se trata de la tercera ronda de despidos aplicada por Disney en lo que va de año. En enero, la empresa unificó parte de sus equipos de marketing con ajustes limitados de plantilla y, en abril eliminó cerca de 1.000 puestos de trabajo en áreas corporativas. Según explicó entonces Disney, el objetivo era centralizar funciones administrativas, ganar eficiencia y concentrar más recursos en las áreas estratégicas del negocio.
ESPN pierde algunos de sus rostros más conocidos
Los recortes también han alcanzado a ESPN tras la adquisición de NFL Network y otros activos digitales durante el año pasado.
Entre los afectados figuran Karl Ravech, histórico presentador de SportsCenter y conductor de Baseball Tonight desde 1993, y Ryan Clark, exjugador de la NFL que llevaba más de una década trabajando como analista de fútbol americano.
El presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, justificó la decisión en un memorando interno remitido a la plantilla, en el que explicó que la empresa había realizado una revisión de su estructura organizativa y que, como resultado, había tenido que «tomar decisiones difíciles sobre la supresión de puestos de trabajo».
Adaptación al streaming
La nueva ronda de despidos se enmarca en el plan de reorganización impulsado por el consejero delegado de Disney, Josh D’Amaro, desde su llegada al cargo hace cuatro meses.
La estrategia busca reducir costes, simplificar la estructura de la compañía y reforzar las áreas con mayor potencial de crecimiento, especialmente el negocio del streaming debido a la caída de los ingresos de la televisión por cable y la necesidad de mejorar la rentabilidad de las producciones audiovisuales.
Cuando se anunció el recorte de cerca de 1.000 empleos el pasado abril, D’Amaro defendió que Disney tenía «la necesidad de agilizar las operaciones ante el ritmo acelerado de los cambios en la industria del entretenimiento».
Fuente: https://www.economiadigital.es/empresas/disney-vuelve-recortar-empleo-pixar-lleva-peor-parte-pese-taquillazos.html
«Las opiniones vertidas por los colaboradores/medios externos son de su exclusiva responsabilidad y no constituyen una recomendación de inversión por parte de este medio.»
