La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a todos los ayuntamientos y entidades locales a que activen las negociaciones necesarias para empezar a aplicar la jornada de 35 horas a sus trabajadores. Aunque una amplia parte de los funcionarios ya disfrutan de esta jornada, el sindicato ha recordado en un comunicado que no todos los ayuntamientos lo cumplen a día de hoy.
La jornada de 35 horas llega a los funcionarios de la AGE
El sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado recuerda que La Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local establece en su artículo 94 que “la jornada de trabajo de los funcionarios de la Administración local será, en cómputo anual, la misma que se fije para los funcionarios de la Administración Civil del Estado”.
De esta manera, el reciente acuerdo logrado por CSIF para aplicar la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE) tiene el efecto jurídico que exige que la jornada en el ámbito local no supere en cómputo anual la de la AGE, que actúa como techo máximo.
Ahora bien, como la nueva jornada no se aplica de manera automática, el CSIF ruega a sus delegados en las entidades locales de toda España que empiecen los procesos pertinentes en sus respectivas Mesas de Negociación para que se empiecen a implantar cuanto antes.
El objetivo es que todos los funcionarios y funcionarias de la administración local se beneficien del histórico acuerdo firmado el pasado mes de noviembre.
Acuerdo histórico
El CSIF ha logrado que se cierre este acuerdo que estaba pendiente de aplicación desde 2022 tras desbloquearlo con Función Pública en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
El CSIF recuerda también en su comunicado lo acordado. «Una vez firmado este acuerdo sobre las 35 horas –que no excluye a ningún ámbito de esta administración–, el Ministerio de Función Pública publicará una resolución sobre jornada y horarios en un plazo máximo de 15 días y su aplicación se negociará en cada ámbito que cuente con mesas de negociación específica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias».
Las principales novedades del documento firmado son la implantación de esta jornada en los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado. Por lo tanto, su aplicación se amplía a las empresas públicas.
Siguiendo en la misma línea, se estableció que la implantación de las 35 horas se adaptaría a las jornadas en régimen de especial dedicación, es decir, jornadas de 40 horas que se verán reducidas a las 37 horas y media, así como en la jornada intensiva de verano.
Por otro lado, se establece que «las jornadas y horarios especiales existentes en determinados ámbitos o centros de trabajo se adaptarán, previa negociación en los ámbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestación de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía».
Fuente: https://www.economiadigital.es/sociedad/funcionarios-csif.html
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