El presidente del Círculo de Empresarios, Juan María Nin, puso el foco este viernes en el absentismo laboral como un lastre estructural para la competitividad y la productividad en España. En la 49ª edición del ciclo de desayunos «La Industria de la Felicidad», organizado por Grupo Hotusa en el hotel Eurostars Madrid Tower, Nin aseguró que, según el último informe del Círculo, «cerca de 1,2 millones de personas se su puesto de trabajo», lo que supone un coste anual de entre 47.500 y 81.600 millones de euros.
El ejecutivo advirtió de que este fenómeno «tiene consecuencias directas sobre la productividad, la organización del trabajo y la sostenibilidad del sistema económico» y sostuvo que el «absentismo no justificado trasciende el ámbito estrictamente laboral», al convertirse también en un problema «ético y cultural» que impacta en el compromiso colectivo y en la equidad entre trabajadores. Nin añadió, además, el riesgo de normalizar dinámicas que, a su juicio, acaban penalizando a las empresas, cuando parte de esas ausencias se canalizan mediante bajas médicas.
En su diagnóstico sobre el nuevo ciclo económico, Nin reclamó un entorno institucional más predecible, con seguridad de adaptación de las organizaciones para afrontar los retos de una economía en transformación.
El cierre de su intervención volvió al binomio inversión-productividad. «La economía española está creciendo gracias al trabajo y a la inversión de capital, pero no avanzamos en productividad», afirmó, antes de concluir que para que la riqueza repercuta en el bienestar de la población, necesitamos más y mejor inversión».
Junto a Nin, el presidente de Grupo Hotusa, Amancio López Seijas, reforzó el marco de debate sobre el clima de negocios y la competitividad al subrayar que «para las empresas lo más importante es la seguridad jurídica». López Seijas también calificó el absentismo como «el gran tabú de nuestros días», al que atribuyó «una enorme pérdida de productividad».
Durante el encuentro, ambos ponentes han coincidido en denunciar la multiplicidad de normativas y la carga burocrática que afrontan las empresas, un factor que, según se ha señalado, genera en algunos casos un coste superior al de las propias barreras arancelarias para la economía española. En su intervención, Nin ha reflexionado sobre la importancia de contar con un entorno institucional estable, seguridad jurídica y capacidad de adaptación por parte de las organizaciones para afrontar los retos del nuevo ciclo económico.
Ambos han coincidido en la necesidad de apostar por la formación, el talento y la visión a largo plazo como ejes estratégicos. En este sentido, el presidente de Grupo Hotusa ha destacado que «el turismo español está llevando a cabo una transformación muy importante, con una estructura de empresas tremendamente competitivas».
Otro de los ejes del encuentro ha girado en torno a la relación entre empresa, empleo y cohesión social. «La riqueza está donde la empresa tiene libertad. En nuestro mundo la crean las empresas, y es fundamental que puedan crecer porque generan los recursos necesarios para sostener la sociedad», ha señalado López, destacando la responsabilidad de las compañías en la creación de empleo de calidad y en la generación de valor compartido. En la misma línea, Nin ha defendido que «las empresas están en la cabecera de la actividad de la humanidad», subrayando su papel como actor clave del desarrollo económico y social.
Fuente: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/13787459/02/26/el-circulo-de-empresarios-alerta-12-millones-de-ausencias-diarias-en-el-trabajo-cuestan-a-espana-hasta-81600-millones.html
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